Venezuela

PETROLEOS DE VENEZUELA OFRECE NUEVOS TRABAJOS

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Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA), es la empresa estatal de Venezuela encargada de la explotación, producción y exportación de petróleo crudo y productos derivados del petróleo.
PDVSA fue fundada el 1 de enero de 1976 tras la nacionalización de la industria petrolera venezolana. Antes de esa fecha, las operaciones petroleras estaban en manos de compañías extranjeras. La nacionalización marcó un hito significativo en la historia económica de Venezuela.
PDVSA ha sido históricamente una fuente crucial de ingresos para el gobierno venezolano. Su importancia en la economía del país se refleja en su contribución al presupuesto nacional y a programas sociales.

Estas son las vacantes disponibles en PETROLEOS DE VENEZUELA:

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en limpieza o servicios de aseo puede ser beneficiosa.
  • Habilidades físicas: Capacidad para realizar tareas físicas relacionadas con la limpieza.
  • Atención al detalle: Habilidad para realizar tareas de limpieza con precisión y atención a los detalles.
  • Resistencia: Capacidad para realizar tareas de limpieza de manera eficiente durante largos períodos.

Funciones:

  • Limpieza general: Realizar tareas de limpieza en diferentes áreas, incluyendo pisos, ventanas, baños y otras superficies según sea necesario.
  • Manejo de productos: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
  • Mantenimiento de suministros: Asegurarse de que los suministros de limpieza estén bien abastecidos y reportar cualquier necesidad de reposición.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en el manejo de productos químicos y equipos de limpieza.
  • Colaboración: Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo de limpieza y, en algunos casos, con personal de otros departamentos.

FACTURISTAS

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en contabilidad, administración o facturación puede ser beneficiosa.
  • Habilidades administrativas: Habilidades para realizar tareas administrativas relacionadas con la facturación.
  • Conocimientos de software: Familiaridad con software de facturación y sistemas contables.

Funciones:

  • Procesamiento de facturas: Generar y procesar facturas de manera precisa y oportuna.
  • Registro de transacciones: Mantener registros detallados de transacciones financieras.
  • Comunicación: Coordinar con clientes y otros departamentos para resolver problemas relacionados con la facturación.
  • Verificación de datos: Verificar la exactitud de la información en las facturas antes de su envío.
  • Archivado: Mantener un archivo organizado de documentos relacionados con la facturación.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo contable y otros departamentos.

SOLDADORES

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación técnica en soldadura.
  • Certificación: Contar con certificación en soldadura, si es aplicable.
  • Experiencia: Experiencia práctica en soldadura.
  • Conocimiento de seguridad: Familiaridad con las normas de seguridad en la soldadura.

Funciones:

  • Soldadura: Realizar tareas de soldadura según las especificaciones y estándares requeridos.
  • Interpretación de planos: Interpretar planos y seguir instrucciones técnicas.
  • Mantenimiento de equipos: Realizar mantenimiento básico en equipos de soldadura.
  • Inspección de calidad: Garantizar la calidad de las soldaduras realizadas.
  • Seguridad: Cumplir con todas las normas de seguridad en el lugar de trabajo.
  • Colaboración: Trabajar en colaboración con otros soldadores y personal de producción.

MONTACARGUISTAS

Requisitos:

  • Certificación: Contar con certificación para la operación de montacargas.
  • Experiencia: Experiencia previa en la operación de montacargas.
  • Conocimientos de seguridad: Familiaridad con las normas de seguridad en la operación de equipos.

Funciones:

  • Operación de montacargas: Operar montacargas de manera segura y eficiente.
  • Carga y descarga: Mover mercancías dentro del almacén o áreas designadas.
  • Mantenimiento básico: Realizar tareas de mantenimiento preventivo básico en el montacargas.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en todas las operaciones.

Estos roles son cruciales en diferentes sectores, y cada uno requiere habilidades específicas y un enfoque en la seguridad y la precisión en sus responsabilidades diarias.

CAPATAZ

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en liderazgo o gestión puede ser beneficiosa.
  • Experiencia: Experiencia previa en roles supervisores o de liderazgo.
  • Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos.
  • Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva para coordinar y transmitir instrucciones claramente.
  • Conocimiento técnico: Familiaridad con las operaciones específicas del lugar de trabajo.

Funciones:

  • Supervisión de equipos: Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo.
  • Asignación de tareas: Asignar tareas y garantizar la ejecución eficiente.
  • Capacitación: Proporcionar orientación y capacitación al personal.
  • Resolución de problemas: Abordar problemas operativos y proponer soluciones efectivas.
  • Reportes: Preparar informes regulares sobre el desempeño del equipo.
  • Colaboración: Colaborar con otros supervisores y la dirección para garantizar un flujo de trabajo eficiente.

ANALISTA EN REDES

Requisitos:

  • Educación: Educación superior en informática, redes o disciplinas relacionadas.
  • Certificaciones: Certificaciones en redes, como Cisco CCNA, pueden ser requeridas.
  • Habilidades técnicas: Conocimientos avanzados en redes y tecnologías de la información.
  • Solución de problemas: Habilidades para diagnosticar y resolver problemas de red.

Funciones:

  • Diseño de red: Diseñar, implementar y mantener infraestructuras de red.
  • Monitoreo: Monitorear el rendimiento y la seguridad de la red.
  • Configuración: Configurar y mantener equipos de red, como routers y switches.
  • Seguridad: Implementar medidas de seguridad para proteger la red contra amenazas.
  • Colaboración: Colaborar con otros profesionales de TI y departamentos relacionados.
  • Actualización tecnológica: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en redes.

COCINEROS(AS)

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en gastronomía o cocina puede ser beneficiosa.
  • Experiencia: Experiencia previa en roles de cocina.
  • Creatividad: Habilidad para crear platos y presentaciones atractivas.
  • Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo en una cocina.

Funciones:

  • Preparación de alimentos: Preparar ingredientes y cocinar platos según las recetas.
  • Presentación: Presentar platos de manera atractiva y apetitosa.
  • Limpieza: Mantener limpia la estación de trabajo y cumplir con normas de higiene.
  • Menú: Colaborar en la creación y actualización del menú.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de cocina.
  • Cumplimiento de normas: Seguir las normas de seguridad alimentaria y regulaciones sanitarias.

ATENCION AL CLIENTE

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicio al cliente puede ser beneficiosa.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
  • Paciencia: Capacidad para manejar situaciones difíciles con calma y paciencia.
  • Conocimiento del producto/servicio: Familiaridad con los productos o servicios que ofrece la empresa.

Funciones:

  • Asistencia al cliente: Brindar asistencia y resolver consultas de clientes.
  • Gestión de quejas: Manejar quejas de clientes y buscar soluciones.
  • Procesamiento de pedidos: Ayudar en el proceso de pedidos y transacciones.
  • Comunicación efectiva: Comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito.
  • Seguimiento postventa: Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.
  • Colaboración: Colaborar con otros equipos para resolver problemas y mejorar la experiencia del cliente.

TORNERO

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación técnica en tornería o mecanizado.
  • Experiencia: Experiencia práctica en operación de tornos.
  • Habilidades técnicas: Conocimientos avanzados en el manejo de tornos y maquinaria relacionada.
  • Precisión: Habilidad para trabajar con precisión y atención a los detalles.

Funciones:

  • Operación de tornos: Operar tornos y maquinaria relacionada según las especificaciones.
  • Fabricación de piezas: Fabricar piezas metálicas de acuerdo con los diseños y requisitos.
  • Mantenimiento de equipos: Realizar mantenimiento básico en equipos de tornería.
  • Lectura de planos: Interpretar planos y seguir instrucciones técnicas.
  • Control de calidad: Garantizar la calidad de las piezas fabricadas.
  • Colaboración: Trabajar en colaboración con otros torneros y personal de producción.

MECANICO

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación técnica o certificación en mecánica automotriz.
  • Experiencia: Experiencia práctica en mantenimiento y reparación de vehículos.
  • Habilidades técnicas: Conocimientos avanzados en sistemas mecánicos y diagnóstico de problemas.
  • Herramientas: Poseer y saber utilizar herramientas comunes de mecánica.

Funciones:

  • Diagnóstico y reparación: Identificar y resolver problemas mecánicos en vehículos.
  • Mantenimiento preventivo: Realizar servicios de mantenimiento programados.
  • Pruebas de manejo: Realizar pruebas de manejo para asegurar la calidad de las reparaciones.
  • Orden de trabajo: Documentar y reportar las reparaciones realizadas.
  • Actualización técnica: Mantenerse actualizado sobre avances tecnológicos en la industria automotriz.
  • Colaboración: Colaborar con otros mecánicos y personal del taller.

PERSONAL DE SEGURIDAD

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en seguridad puede ser beneficiosa.
  • Certificación: Certificación en seguridad o vigilancia, dependiendo de los requisitos del empleador.
  • Habilidades de observación: Capacidad para estar alerta y observar de manera efectiva.
  • Comunicación: Habilidades de comunicación para interactuar con el público y el personal.

Funciones:

  • Vigilancia: Monitorear las instalaciones para prevenir actividades no autorizadas.
  • Control de acceso: Gestionar y controlar el acceso de personas y vehículos.
  • Respuesta a emergencias: Responder a situaciones de emergencia y coordinar con servicios de emergencia cuando sea necesario.
  • Reportes: Documentar y reportar incidentes de seguridad.
  • Patrullaje: Realizar rondas de patrullaje para asegurar la seguridad continua.
  • Colaboración: Colaborar con otros miembros del personal de seguridad y con otros departamentos según sea necesario.

CONTABILIDAD

Requisitos:

  • Educación: Educación superior en contabilidad, finanzas o disciplinas relacionadas.
  • Certificación: Certificación profesional en contabilidad, como CPA, puede ser requerida.
  • Habilidades analíticas: Habilidades analíticas para interpretar datos financieros.
  • Conocimientos de software: Familiaridad con software de contabilidad y sistemas ERP.

Funciones:

  • Registro de transacciones: Registrar y clasificar transacciones financieras.
  • Preparación de informes: Preparar informes financieros y estados de cuenta.
  • Auditoría interna: Realizar auditorías internas para garantizar la precisión de los registros.
  • Cumplimiento fiscal: Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y contables.
  • Presupuesto: Colaborar en la preparación y seguimiento de presupuestos.
  • Colaboración: Colaborar con otros departamentos y con la dirección en asuntos financieros.
  • Análisis financiero: Realizar análisis financiero para respaldar la toma de decisiones empresariales.

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