Ecuador

GRUPO EL ROSADO ACABA DE ANUNCIAR NUEVOS PUESTOS DISPONIBLES LABORABLES

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El Grupo El Rosado es conocido por operar una cadena de supermercados en Ecuador. Estos supermercados ofrecen una variedad de productos, desde alimentos y artículos de consumo diario hasta productos de cuidado personal y hogar.
El grupo tiene una larga historia en el sector de retail en Ecuador. La empresa ha experimentado un crecimiento y desarrollo significativos desde sus inicios.
El grupo podría tener una presencia significativa en varias regiones de Ecuador, con múltiples tiendas que atienden a diversas comunidades.

Estas son las vacantes disponibles en GRUPO EL ROSADO:

AUXILIAR DE RESTAURANTE

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicios de hospitalidad o gastronomía es beneficiosa.
  • Habilidades de servicio al cliente: Excelentes habilidades para interactuar con los clientes de manera amigable y profesional.
  • Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse efectivamente con el personal y los clientes.
  • Conocimiento del menú: Familiaridad con el menú del restaurante y capacidad para proporcionar información sobre los platillos.

Funciones:

  • Atención a clientes: Tomar pedidos, servir alimentos y bebidas, y asegurar la satisfacción del cliente.
  • Preparación del área: Configurar mesas y asegurar la limpieza y presentación del área de comedor.
  • Manejo de pagos: Procesar pagos de clientes de manera precisa y profesional.
  • Colaboración: Trabajar en equipo con otros miembros del personal del restaurante.
  • Seguimiento de protocolos: Cumplir con los procedimientos y protocolos de servicio del restaurante.
  • Manejo de situaciones difíciles: Resolver problemas y manejar situaciones difíciles con clientes de manera efectiva.

PASANTES

Requisitos:

  • Estudios en curso: Estudiantes universitarios o de institutos técnicos en busca de experiencia práctica en su campo de estudio.
  • Interés en la industria: Interés en la industria o área específica donde se llevará a cabo la pasantía.

Funciones:

  • Aprendizaje práctico: Adquirir experiencia práctica y aplicar conocimientos teóricos en entornos reales de trabajo.
  • Proyectos asignados: Participar en proyectos específicos relacionados con el área de estudio.
  • Mentoría: Recibir orientación y mentoría por parte de profesionales más experimentados.
  • Colaboración: Trabajar en equipo y colaborar con profesionales del sector.
  • Desarrollo profesional: Participar en actividades de desarrollo profesional y adquirir nuevas habilidades.

CONDUCTORES

Requisitos:

  • Licencia de conducir: Contar con una licencia de conducir válida para el tipo de vehículo que se va a operar.
  • Experiencia: Experiencia previa en conducción, dependiendo del tipo de vehículo.
  • Registro de conducción limpio: Mantener un historial de conducción limpio.

Funciones:

  • Conducción segura: Operar vehículos de manera segura y cumplir con las normas de tránsito.
  • Entrega o transporte: Realizar entregas de productos o transportar pasajeros, según el caso.
  • Mantenimiento del vehículo: Realizar inspecciones regulares y asegurar el mantenimiento adecuado del vehículo.
  • Registro de viajes: Mantener registros precisos de los viajes realizados, especialmente en el caso de conductores de entrega.
  • Servicio al cliente: Brindar un servicio amigable y profesional, especialmente en el caso de conductores de transporte de pasajeros.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en limpieza o servicios de aseo puede ser beneficiosa.
  • Habilidades físicas: Capacidad para realizar tareas físicas relacionadas con la limpieza.
  • Atención al detalle: Habilidad para realizar tareas de limpieza con precisión y atención a los detalles.
  • Resistencia: Capacidad para realizar tareas de limpieza de manera eficiente durante largos períodos.

Funciones:

  • Limpieza general: Realizar tareas de limpieza en diferentes áreas, incluyendo pisos, ventanas, baños y otras superficies según sea necesario.
  • Manejo de productos: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
  • Mantenimiento de suministros: Asegurarse de que los suministros de limpieza estén bien abastecidos y reportar cualquier necesidad de reposición.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en el manejo de productos químicos y equipos de limpieza.
  • Colaboración: Trabajar en colaboración con otros miembros del equipo de limpieza y, en algunos casos, con personal de otros departamentos.

CAJEROS(AS)

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicio al cliente o cajero puede ser beneficiosa.
  • Habilidades matemáticas: Habilidades para manejar transacciones monetarias de manera precisa.
  • Habilidades de comunicación: Buena comunicación para interactuar con los clientes de manera efectiva.
  • Manejo de tecnología: Familiaridad con sistemas de punto de venta y tecnologías de procesamiento de pagos.

Funciones:

  • Atención al cliente: Procesar transacciones de compra y brindar servicio al cliente en el punto de venta.
  • Manejo de efectivo: Gestionar de manera segura y precisa el efectivo recibido de los clientes.
  • Resolución de problemas: Abordar problemas relacionados con transacciones y pagos de clientes.
  • Cierre de caja: Realizar el cierre y cuadre de caja al final del turno.
  • Colaboración: Colaborar con otros cajeros y el personal de la tienda.

ALMACENISTAS

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en logística o almacenamiento puede ser beneficiosa.
  • Habilidades organizativas: Capacidad para organizar productos en el almacén de manera eficiente.
  • Habilidades de carga y descarga: Capacidad para levantar y mover mercancías.

Funciones:

  • Recepción de mercancía: Recibir, verificar y registrar la mercancía que llega al almacén.
  • Almacenamiento: Organizar y almacenar productos de manera eficiente.
  • Preparación de pedidos: Preparar y empacar pedidos según las solicitudes recibidas.
  • Inventario: Realizar inventarios periódicos para mantener un control preciso de los niveles de existencias.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales y departamentos para garantizar la continuidad operativa.

AUXILIAR DE BODEGA

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en logística o almacenamiento puede ser beneficiosa.
  • Habilidades organizativas: Capacidad para organizar y mantener el orden en la bodega.
  • Manejo de inventario: Familiaridad con sistemas de gestión de inventario.
  • Habilidades de carga y descarga: Capacidad para manejar la entrada y salida de mercancías de la bodega.

Funciones:

  • Organización de la bodega: Mantener la bodega organizada y asegurar la accesibilidad de los productos.
  • Recepción y despacho: Gestionar la entrada y salida de productos de la bodega.
  • Registro de inventario: Mantener registros precisos de los niveles de existencias.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con el personal de almacén y otros departamentos.

MONTACARGUISTAS

Requisitos:

  • Certificación: Contar con certificación para la operación de montacargas.
  • Experiencia: Experiencia previa en la operación de montacargas.
  • Conocimientos de seguridad: Familiaridad con las normas de seguridad en la operación de equipos.

Funciones:

  • Operación de montacargas: Operar montacargas de manera segura y eficiente.
  • Carga y descarga: Mover mercancías dentro del almacén o áreas designadas.
  • Mantenimiento básico: Realizar tareas de mantenimiento preventivo básico en el montacargas.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en todas las operaciones.

ASISTENTE DE ALMACEN

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en logística o almacenamiento puede ser beneficiosa.
  • Habilidades administrativas: Habilidades para realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de almacenes.
  • Conocimientos informáticos: Familiaridad con sistemas informáticos y software de gestión de almacenes.

Funciones:

  • Apoyo administrativo: Brindar apoyo en tareas administrativas, como la preparación de informes y la actualización de registros.
  • Gestión de inventarios: Colaborar en la gestión y control de inventarios.
  • Coordinación de actividades: Coordinar actividades diarias en el almacén.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para garantizar la eficiencia operativa.
  • Seguridad en el almacén: Implementar y hacer cumplir procedimientos de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro.

VENDEDORES

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en ventas o servicio al cliente puede ser beneficiosa.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para persuadir a los clientes.
  • Orientación al cliente: Enfoque en brindar un servicio excepcional al cliente.
  • Conocimiento del producto: Familiaridad con los productos o servicios que se están vendiendo.

Funciones:

  • Atención al cliente: Atender a los clientes de manera amigable y responder a sus preguntas.
  • Venta de productos: Promocionar y vender productos o servicios.
  • Manejo de transacciones: Procesar transacciones de compra y manejar el efectivo o sistemas de pago.
  • Cumplimiento de metas de ventas: Trabajar para alcanzar o superar las metas de ventas establecidas.
  • Seguimiento postventa: Brindar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente.
  • Colaboración: Colaborar con otros vendedores y personal de la tienda.

OPERARIOS

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Dependiendo de la industria, se puede requerir formación técnica adicional.
  • Habilidades técnicas: Habilidades específicas relacionadas con la operación de maquinaria o equipos, si es necesario.
  • Resistencia física: Capacidad para realizar tareas físicas o repetitivas según el tipo de trabajo.
  • Seguridad: Conocimiento y cumplimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo.

Funciones:

  • Operación de maquinaria: Operar maquinaria o equipos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Producción: Participar en la producción o fabricación de productos, si es aplicable.
  • Mantenimiento básico: Realizar tareas de mantenimiento básico en equipos.
  • Calidad del trabajo: Garantizar la calidad del trabajo realizado y seguir estándares de producción.
  • Colaboración: Trabajar en equipo con otros operarios y departamentos.

SUPERVISORES

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en administración o liderazgo es beneficiosa.
  • Experiencia: Experiencia previa en roles operativos o técnicos, dependiendo de la industria.
  • Habilidades de liderazgo: Habilidades para liderar y motivar equipos.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación para coordinar con el personal y la dirección.

Funciones:

  • Supervisión de equipos: Supervisar las operaciones diarias y el desempeño del equipo.
  • Planificación: Planificar y organizar las tareas diarias del equipo para lograr objetivos específicos.
  • Capacitación: Proporcionar capacitación y orientación al personal.
  • Resolución de problemas: Abordar problemas operativos y proponer soluciones efectivas.
  • Informe a la dirección: Informar regularmente a la dirección sobre el desempeño del equipo y los resultados operativos.
  • Garantía de calidad: Supervisar la calidad del trabajo realizado y asegurar el cumplimiento de estándares.
  • Colaboración: Colaborar con otros supervisores y departamentos para garantizar una operación fluida y eficiente.

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