El Salvador

TIENDAS PRADO ANUNCIA NUEVA OPORTUNIDAD LABORAL

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En el año 1946, un joven empresario salvadoreño llamado Francisco Prado Mairena, abre una pequeña fábrica de muebles en el centro de San Salvador, El Salvador. Motivado por la falta de opciones que tenían las clases populares capitalinas, en aquel entonces, para amueblar sus casas a precios económicos, don Francisco empieza a elaborar muebles de cocina para venderlos a comercios minoristas.

Al cabo de los años, los esfuerzos iniciales emprendidos tuvieron un mayor rédito. Don Francisco consigue equipos de fabricación más avanzados y emprende la fabricación de refrigeradores domésticos, introduciendo su propia marca de frigoríficos dirigidos a consumidores populares: la marca Supercool se abre espacio en el comercio minorista salvadoreño, con gran aceptación de parte del incipiente mercado de este país.

Habiéndose convertido ya en un fabricante de muebles y refrigeradores con alcance nacional, bajo el nombre “Muebles Metálicos Prado S.A.”, don Francisco observa la oportunidad de abrirse paso en el comercio minorista a través de sus propias tiendas de muebles y electrodomésticos, mismos que él ya fabricaba en su propia planta industrial.

Por ende, inaugura su primera tienda de venta al detalle de sus productos en el centro de San Salvador, contiguo a la Catedral capitalina, bajo el nombre “Almacenes Prado”. Con el fin de aumentar sus ventas, introduce la posibilidad de comprar al crédito mediante cuotas quincenales o mensuales, lo que de inmediato le permitió posicionarse entre la población ingresos bajos y medios de la ciudad, que no podían comprar productos a precio de contado.

El enfoque popular de “Almacenes Prado” resulta sumamente exitoso en la capital, lo que hace a don Francisco lanzarse al reto de abrir más tiendas, no sólo en la ciudad sino también en el interior del país. Al cabo de pocos años, Almacenes Prado llega a tener presencia en cada una de las ciudades y los pueblos salvadoreños, especializándose en el otorgamiento de créditos mediante cuotas, lo que permitió a miles de consumidores de bajos ingresos tener la oportunidad de equipar sus casas.

Esta gran marca de larga tradición salvadoreña, con una penetración popular inigualable en el país, es el motivo primordial que llevó a Grupo Monge a adquirir esta cadena de tiendas de electrodomésticos en el año 2006. A través de dicha adquisición, Grupo Monge entró con una enorme fortaleza al mercado de El Salvador, país en el que no tenía presencia hasta ese año.

Desde el 2006, Prado pasó a integrarse a la red regional de puntos de venta de Grupo Monge, beneficiándose de introducir nuevas marcas de fabricantes de calidad mundial, con mayores economías de escala en las compras y mejorando su plataforma de otorgamiento de créditos, lo que ha permitido a Prado fortalecer aún más su posicionamiento y enfoque en las clases populares salvadoreñas.

Hoy por hoy, Prado es la marca preferida de todos los Salvadoreños, gracias a una tradición de más de 60 años en el mercado salvadoreño brindando soluciones de electrodomésticos y tecnología para los hogares salvadoreños a los precios más bajos del país. Líderes en las mejores promociones, pero sobre todo la marca que confía en su gente, en su país.

Estas son las vacantes disponibles en PRADO EL SALVADOR:

CAJEROS/AS

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en finanzas o servicio al cliente es beneficiosa.
  • Habilidades numéricas: Habilidades para el manejo preciso de transacciones y cálculos.
  • Habilidades de servicio al cliente: Capacidad para brindar un servicio amable y eficiente.

Funciones:

  • Transacciones: Procesar transacciones de compra y venta.
  • Manejo de efectivo: Gestionar el manejo seguro y preciso del efectivo.
  • Atención al cliente: Atender a los clientes, resolver problemas y proporcionar información sobre productos o servicios.
  • Registro de transacciones: Mantener registros precisos de las transacciones diarias.
  • Colaboración: Colaborar con otros cajeros y personal del establecimiento.

ASESORES DE VENTAS

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en ventas o marketing es beneficiosa.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Orientación al cliente: Capacidad para comprender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones.

Funciones:

  • Venta de productos: Promover y vender productos o servicios a clientes.
  • Asesoramiento: Brindar asesoramiento y recomendaciones a clientes.
  • Seguimiento de clientes: Mantener un seguimiento efectivo con clientes potenciales y existentes.
  • Cumplir con objetivos de ventas: Alcanzar y superar metas de ventas establecidas.
  • Colaboración: Colaborar con otros asesores y personal de ventas.

ASISTENTE DE CONTABILIDAD

Requisitos:

  • Educación: Grado universitario en contabilidad o campo relacionado.
  • Habilidades analíticas: Habilidades para analizar datos financieros.

Funciones:

  • Registro contable: Mantener registros precisos de transacciones financieras.
  • Elaboración de informes: Preparar informes financieros periódicos.
  • Gestión de facturas: Procesar y registrar facturas y recibos.
  • Colaboración con el equipo de contabilidad: Trabajar en conjunto con otros profesionales de contabilidad.
  • Colaboración con auditores: Asistir en auditorías internas y externas.

SUPERVISORES

Requisitos:

  • Educación: Varía según la industria, generalmente educación secundaria completa. Experiencia previa en roles de supervisión.
  • Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos.
  • Experiencia: Experiencia relevante en la industria.

Funciones:

  • Supervisión del personal: Supervisar y coordinar las actividades diarias del personal.
  • Gestión de operaciones: Asegurar el funcionamiento eficiente de las operaciones.
  • Capacitación: Capacitar y orientar a nuevos empleados.
  • Resolución de problemas: Resolver problemas y conflictos dentro del equipo.
  • Colaboración con la gerencia: Colaborar con otros supervisores y la gerencia para alcanzar objetivos organizativos.

AUXILIAR DE ALMACEN

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en logística o gestión de almacenes es beneficiosa.

Funciones:

  • Recepción de mercancía: Recibir y verificar la mercancía entrante.
  • Almacenamiento: Organizar y almacenar productos de manera eficiente.
  • Preparación de pedidos: Preparar pedidos para su envío o entrega.
  • Inventario: Realizar inventarios regulares para mantener un control preciso.
  • Mantenimiento del almacén: Mantener limpio y ordenado el espacio de almacenamiento.
  • Colaboración: Colaborar con otros miembros del equipo de almacén y logística.

AYUDANTE

Ayudante:

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en el área específica puede ser beneficiosa.

Funciones:

  • Soporte general: Proporcionar soporte en tareas asignadas por el equipo.
  • Asistencia en operaciones: Ayudar en la realización de operaciones diarias.
  • Aprendizaje: Aprender y mejorar habilidades relacionadas con el área de trabajo.
  • Colaboración: Trabajar en equipo con otros miembros del personal.

ATENCION AL CLIENTE

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en servicio al cliente es beneficiosa.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Funciones:

  • Atención telefónica: Atender llamadas telefónicas y proporcionar información.
  • Atención presencial: Recibir y ayudar a clientes en persona.
  • Manejo de quejas: Resolver problemas y quejas de clientes de manera efectiva.
  • Procesamiento de pedidos: Ayudar en el procesamiento de pedidos y transacciones.
  • Colaboración: Trabajar con otros miembros del equipo de atención al cliente.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

  • Experiencia: Experiencia previa en limpieza y mantenimiento.

Funciones:

  • Limpieza general: Realizar tareas de limpieza en áreas designadas.
  • Manejo de productos de limpieza: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
  • Mantenimiento: Colaborar en el mantenimiento de áreas comunes y equipos.
  • Eliminación de residuos: Manejar la eliminación adecuada de residuos.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en las operaciones de limpieza.

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