El Salvador

OFERTA LABORAL EN VOLARIS, BUSQUEDA DE NUEVOS ELEMENTOS EN SU EMPRESA

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Volaris es una aerolínea de bajo costo de origen mexicano que opera vuelos tanto dentro de México como a destinos internacionales. Fundada en 2005, Volaris se ha consolidado como una de las principales compañías aéreas de bajo costo en América Latina y ha sido reconocida por su compromiso con ofrecer tarifas asequibles y una experiencia de viaje accesible a una amplia gama de pasajeros.

La aerolínea opera desde diversos aeropuertos en México, incluyendo el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México y el Aeropuerto Internacional de Guadalajara, así como desde otros destinos internacionales. Volaris se ha expandido a lo largo de los años para atender a una variedad de rutas tanto nacionales como internacionales, lo que la convierte en una opción popular para quienes buscan opciones de vuelo económicas.

Además de su enfoque en la tarifas competitivas, Volaris ha implementado varias iniciativas para mejorar la experiencia del pasajero, incluyendo servicios de entretenimiento a bordo, opciones de compra personalizadas y programas de lealtad para pasajeros frecuentes.

Volaris es conocida por su esfuerzo continuo en la expansión de su red de rutas, lo que brinda a los pasajeros la posibilidad de explorar una variedad de destinos dentro de México y en el extranjero a precios accesibles. La aerolínea ha desempeñado un papel importante en el crecimiento de la industria de la aviación en América Latina y ha contribuido al aumento de la conectividad aérea en la región.

Estas son las vacantes disponibles en VOLARIS EL SALVADOR:

TRIPULANTE DE CABINA

Funciones de un Tripulante de Cabina:

  • Seguridad de Vuelo: Realizar demostraciones de seguridad antes del despegue y brindar instrucciones a los pasajeros en caso de emergencia.
  • Atención al Pasajero: Brindar servicio de atención al cliente, incluyendo la distribución de alimentos, bebidas y comodidades a bordo.
  • Mantenimiento de la Cabina: Asegurarse de que la cabina esté ordenada y que los asientos, cinturones de seguridad y bandejas estén en posición adecuada.
  • Manejo de Emergencias: Coordinar y asistir en situaciones de emergencia, como evacuaciones de aeronaves, primeros auxilios o situaciones de desvío.
  • Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con la tripulación de vuelo y coordinar la información sobre el estado del vuelo y las necesidades de los pasajeros.
  • Cumplimiento de Normativas: Asegurarse de que se cumplan todas las regulaciones y políticas de seguridad de la aerolínea.
  • Venta a Bordo: En algunas aerolíneas, ofrecer productos y servicios adicionales, como ventas libres de impuestos y membresías de clubes.

Requisitos para un Tripulante de Cabina:

  • Certificación: Completar con éxito un programa de capacitación y obtener una certificación de auxiliar de vuelo, que incluye conocimientos de seguridad y procedimientos de emergencia.
  • Educación Mínima: Tener al menos un diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Altura y Salud: Cumplir con los requisitos de altura y salud establecidos por la aerolínea.
  • Habilidades de Comunicación: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva con pasajeros y compañeros de tripulación.
  • Habilidad para Trabajar en Equipo: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo de cabina y la tripulación de vuelo.
  • Adaptabilidad: Estar dispuesto a trabajar en horarios irregulares y en diferentes zonas horarias.
  • Capacidad para Tomar Decisiones: Tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de emergencia.
  • Habilidad Multilingüe: En algunas aerolíneas, ser competente en varios idiomas puede ser una ventaja.
  • Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos y de integridad, y mantener la confidencialidad de la información de la aerolínea y los pasajeros.

TECNICO DE MANTENIMIENTO

Funciones de un Técnico de Mantenimiento:

  • Inspección de Aeronaves: Realizar inspecciones regulares de aeronaves para detectar y diagnosticar problemas mecánicos, eléctricos o estructurales.
  • Reparación y Mantenimiento: Realizar reparaciones, reemplazos de piezas y mantenimiento preventivo en aeronaves de acuerdo con las normas y regulaciones de la industria.
  • Pruebas y Ajustes: Realizar pruebas en sistemas y componentes, y ajustarlos según sea necesario para garantizar su correcto funcionamiento.
  • Registro de Trabajo: Documentar todas las actividades de mantenimiento realizadas, incluyendo detalles sobre reparaciones, piezas reemplazadas y pruebas realizadas.
  • Cumplimiento de Normativas: Asegurarse de que todo el trabajo de mantenimiento se realice de acuerdo con las regulaciones de seguridad y las normativas de la industria.
  • Colaboración con Ingenieros: Colaborar con ingenieros de aeronaves y otros profesionales en la solución de problemas técnicos y la implementación de mejoras.
  • Actualización Técnica: Mantenerse al tanto de las últimas tecnologías y técnicas de mantenimiento en la industria aeronáutica.

Requisitos para un Técnico de Mantenimiento:

  • Educación Técnica: Completar una formación técnica en mantenimiento de aeronaves o un campo relacionado.
  • Licencia A&P: Obtener una licencia de Técnico de Aeronaves (A&P) emitida por la autoridad de aviación civil del país.
  • Conocimientos Técnicos: Tener un profundo conocimiento de sistemas aeronáuticos, motores, aviónica y estructuras de aeronaves.
  • Habilidades Técnicas: Demostrar habilidades técnicas en la realización de inspecciones, reparaciones y pruebas.
  • Habilidad para Solucionar Problemas: Ser capaz de diagnosticar y resolver problemas técnicos de manera efectiva.
  • Trabajo en Equipo: Colaborar con otros técnicos y profesionales de la aviación en un entorno de equipo.
  • Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos y de integridad, y cumplir con las normas de seguridad y calidad.
  • Capacidad Física: Tener la aptitud física necesaria para trabajar en espacios confinados y realizar tareas físicas exigentes.
  • Disponibilidad: Estar dispuesto a trabajar en horarios irregulares, incluyendo noches y fines de semana, ya que las operaciones de mantenimiento pueden ser necesarias en cualquier momento.

AUXILIAR DE BODEGA

Funciones de un Auxiliar de Bodega:

  • Recepción de Mercancía: Recibir, inspeccionar y registrar la mercancía que llega al almacén, verificando la exactitud de los envíos.
  • Almacenamiento: Clasificar y organizar productos en el almacén de acuerdo con los procedimientos establecidos, utilizando equipos de manejo de materiales.
  • Control de Inventario: Realizar conteos periódicos para mantener un registro preciso del inventario y notificar sobre faltantes o daños.
  • Preparación de Pedidos: Preparar pedidos seleccionando y empacando productos de acuerdo con las solicitudes de los clientes o departamentos internos.
  • Etiquetado y Rotulación: Etiquetar productos, paquetes o paletas con información relevante, como códigos de barras y números de lote.
  • Embalaje y Empaque: Empacar productos de manera segura y eficiente para su envío, utilizando materiales de embalaje adecuados.
  • Carga y Descarga: Cargar y descargar camiones y vehículos de entrega utilizando equipos como montacargas o transpaletas.
  • Distribución Interna: Distribuir productos y suministros a departamentos o áreas designadas dentro de la organización.
  • Mantenimiento del Almacén: Mantener el almacén limpio y ordenado, y realizar labores de limpieza y mantenimiento básico.
  • Registro y Documentación: Mantener registros precisos de las operaciones de almacén y completar la documentación requerida.

Requisitos para un Auxiliar de Bodega:

  • Educación Mínima: Tener al menos un diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Habilidades Físicas: Ser capaz de levantar y mover cargas pesadas de manera segura, y estar en buena condición física.
  • Conocimiento de Equipos: Familiarizarse con equipos de manejo de materiales, como montacargas o transpaletas.
  • Habilidad Organizativa: Ser organizado y capaz de mantener un orden efectivo en el almacén.
  • Habilidades de Comunicación: Comunicarse de manera efectiva con compañeros de trabajo y supervisores.
  • Atención al Detalle: Prestar atención a los detalles para garantizar la precisión en el registro y la manipulación de productos.
  • Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos y de integridad en la gestión de inventario y operaciones de almacén.
  • Cumplimiento de Normativas: Seguir las regulaciones de seguridad y salud ocupacional aplicables en el manejo de productos y equipos.

AUXILIAR DE LIMPIEZA

Funciones de un Auxiliar de Limpieza:

  • Limpieza General: Realizar la limpieza y desinfección de áreas asignadas, incluyendo suelos, superficies, muebles y equipos.
  • Recolección de Residuos: Vaciar papeleras y contenedores de basura, separando y eliminando adecuadamente los residuos según las regulaciones.
  • Lavado de Ventanas: Limpiar y lavar ventanas y superficies de vidrio para mantener la claridad y la presentación.
  • Mantenimiento de Suelos: Barrer, trapear, aspirar y encerar suelos según sea necesario para mantener su limpieza y brillo.
  • Cuidado de Mobiliario: Limpiar y pulir muebles, mesas y sillas para mantener su apariencia.
  • Limpieza de Baños: Limpiar inodoros, lavabos, espejos y accesorios de baño, además de reponer suministros, como papel higiénico y jabón.
  • Mantenimiento de Áreas Comunes: Mantener áreas comunes limpias y ordenadas, como vestíbulos, pasillos y áreas de recepción.
  • Manejo de Productos Químicos: Utilizar productos químicos de limpieza de manera segura y según las instrucciones del fabricante.
  • Reporte de Problemas: Informar de daños, necesidades de reparación o suministros agotados a los supervisores.
  • Seguridad: Cumplir con las regulaciones de seguridad en el uso de productos químicos y equipos de limpieza.

Requisitos para un Auxiliar de Limpieza:

  • Habilidad para Realizar Tareas Físicas: Capacidad para realizar tareas físicas, como levantar objetos pesados, estar de pie durante largos periodos y moverse de un lugar a otro.
  • Atención al Detalle: Ser minucioso en la limpieza y asegurarse de que todas las áreas estén libres de suciedad y desorden.
  • Autodisciplina: Ser capaz de trabajar de manera independiente y gestionar las tareas de limpieza de manera eficiente.
  • Responsabilidad: Cumplir con horarios y tareas asignadas de manera puntual y consistente.
  • Habilidad para Seguir Instrucciones: Capacidad para seguir instrucciones y procedimientos de limpieza.
  • Conocimientos Básicos de Seguridad: Comprender y seguir las normas de seguridad en el manejo de productos químicos y equipos de limpieza.
  • Ética Profesional: Mantener la confidencialidad y respetar la privacidad de los espacios limpiados.
  • Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse con supervisores y compañeros de trabajo.

CONDUCTORES

Funciones de un Conductor:

  • Operación del Vehículo: Conducir vehículos de manera segura y cumpliendo con las regulaciones de tráfico.
  • Transporte de Personas o Mercancías: Llevar a pasajeros a destinos designados (en el caso de conductores de transporte público o privado) o entregar mercancías a clientes (en el caso de conductores de carga).
  • Mantenimiento del Vehículo: Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje, así como mantener el vehículo limpio y en buenas condiciones.
  • Cumplimiento de Horarios: Apegarse a horarios de entrega o itinerarios programados y mantener registros de horas de trabajo.
  • Navegación: Utilizar sistemas de navegación y mapas para encontrar rutas eficientes y llegar a destinos.
  • Carga y Descarga: Cargar y descargar mercancías (en el caso de conductores de carga) y ayudar a los pasajeros a abordar y descender del vehículo (en el caso de conductores de transporte de personas).
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad y regulaciones de tráfico, y actuar en caso de emergencias.
  • Registro de Actividades: Llevar registros precisos de los viajes, incluyendo tiempos, destinos y kilómetros recorridos.
  • Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con supervisores, clientes y pasajeros, según corresponda.
  • Manejo de Documentación: Manejar documentos relacionados con la carga (como facturas o albaranes) o con el transporte de personas (como boletos o registros de pasajeros).

Requisitos para un Conductor:

  • Licencia de Conducir: Poseer una licencia de conducir válida para el tipo de vehículo que se operará.
  • Experiencia: En algunos casos, se requiere experiencia previa como conductor.
  • Conocimiento de Normas de Tráfico: Familiarizarse con las regulaciones de tráfico locales y nacionales.
  • Habilidades Técnicas: Saber operar el tipo específico de vehículo (automóviles, camiones, autobuses, etc.) y conocer las técnicas de manejo adecuadas.
  • Habilidades de Navegación: Ser capaz de utilizar sistemas de navegación y mapas para encontrar rutas.
  • Capacidad Física: Mantener una buena condición física para largos períodos de conducción y tareas de carga y descarga.
  • Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos y de integridad, y tratar a los pasajeros, clientes y mercancías con respeto y responsabilidad.
  • Conocimiento de Primeros Auxilios: En algunos casos, puede requerirse conocimientos básicos de primeros auxilios y seguridad.

SUPERVISOR DE CABINA

Funciones de un Supervisor de Cabina:

  • Seguridad y Emergencias: Supervisar y asegurarse de que se lleven a cabo las demostraciones de seguridad y de emergencia antes del despegue y en otros momentos clave del vuelo.
  • Coordinación del Equipo: Dirigir y coordinar las actividades del equipo de cabina, incluyendo los auxiliares de vuelo, durante el vuelo.
  • Comunicación con la Tripulación de Vuelo: Mantener una comunicación efectiva con los pilotos y otros miembros de la tripulación de vuelo para abordar cualquier preocupación de seguridad o necesidades del pasaje.
  • Atención al Pasajero: Brindar un servicio de atención al cliente de alta calidad y abordar las necesidades y preocupaciones de los pasajeros.
  • Manejo de Conflictos: Resolver conflictos o situaciones desafiantes a bordo, manteniendo la calma y el control.
  • Emergencias y Evacuación: Coordinar las actividades en caso de una emergencia a bordo, incluyendo evacuaciones de la aeronave si es necesario.
  • Cumplimiento de Normativas: Asegurarse de que se cumplan todas las regulaciones de seguridad y procedimientos de la aerolínea.
  • Reporte de Incidentes: Documentar y reportar incidentes, problemas o inquietudes a la aerolínea.
  • Mantenimiento de Calidad: Supervisar la presentación y limpieza de la cabina durante el vuelo.

Requisitos para un Supervisor de Cabina:

  • Experiencia en Vuelo: Tener experiencia previa como auxiliar de vuelo, con un historial de servicio en la cabina de pasajeros.
  • Certificación de Supervisión: En algunas aerolíneas, se requiere una certificación específica para ocupar el rol de supervisor de cabina.
  • Conocimientos de Seguridad: Poseer un profundo conocimiento de los procedimientos de seguridad y protocolos de emergencia.
  • Habilidades de Comunicación: Demostrar habilidades de comunicación efectiva, tanto con la tripulación como con los pasajeros.
  • Capacidad de Toma de Decisiones: Ser capaz de tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de alta presión o de emergencia.
  • Liderazgo: Tener habilidades de liderazgo para dirigir y coordinar al equipo de cabina.
  • Idiomas: En algunas aerolíneas, la capacidad para comunicarse en varios idiomas puede ser un requisito.
  • Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos y de integridad y cumplir con las políticas de la aerolínea.

PILOTOS

Funciones de un Piloto:

  • Operación de Aeronaves: Pilotar aeronaves, incluyendo despegues, vuelos y aterrizajes, asegurando la seguridad de la tripulación y los pasajeros.
  • Navegación: Planificar y seguir rutas de vuelo, utilizando sistemas de navegación y cartas de navegación.
  • Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con la torre de control y otros miembros de la tripulación.
  • Toma de Decisiones: Tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de emergencia o cambios inesperados en el vuelo.
  • Mantenimiento Preventivo: Realizar inspecciones previas y posteriores al vuelo para garantizar que la aeronave esté en condiciones óptimas.
  • Gestión de Combustible: Supervisar y gestionar el consumo de combustible durante el vuelo.
  • Gestión de Pasajeros: En la aviación comercial, brindar atención y comodidad a los pasajeros, y garantizar que se cumplan las normas de seguridad.
  • Cumplimiento de Regulaciones: Seguir estrictamente las regulaciones de aviación civil y las políticas de la aerolínea o la organización.

Requisitos para un Piloto:

  • Educación: Completar un programa de formación de piloto en una escuela de aviación acreditada.
  • Licencia de Piloto: Obtener una licencia de piloto válida emitida por la autoridad de aviación civil del país.
  • Horas de Vuelo: Cumplir con un número mínimo de horas de vuelo, que varía según el tipo de licencia y aeronave.
  • Exámenes y Certificaciones: Superar exámenes escritos y prácticos, así como mantener las certificaciones requeridas.
  • Salud Física: Mantener una buena salud física y pasar exámenes médicos regulares.
  • Edad Mínima: Cumplir con la edad mínima requerida para la licencia de piloto (que puede variar según el tipo de aeronave).
  • Conocimientos de Seguridad: Poseer un profundo conocimiento de los procedimientos de seguridad y de emergencia.
  • Idioma: Demostrar competencia en el idioma requerido para la comunicación en la aviación.
  • Habilidades Técnicas: Demostrar habilidades técnicas para operar la aeronave y utilizar sistemas de navegación.
  • Capacidad de Toma de Decisiones: Ser capaz de tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de alta presión.
  • Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos y de integridad y cumplir con las normas de seguridad.

AGENTES DE SEGURIDAD

Funciones de un Agente de Seguridad:

  • Vigilancia: Supervisar y patrullar áreas para detectar y prevenir actividades sospechosas, intrusos o situaciones de riesgo.
  • Control de Acceso: Gestionar el acceso de personas y vehículos a las instalaciones, verificando identificaciones y autorizaciones según sea necesario.
  • Respuesta a Emergencias: Actuar en situaciones de emergencia, como incendios, robos, evacuaciones o atención médica de emergencia, siguiendo protocolos establecidos.
  • Mantenimiento del Orden: Mantener la calma y el orden en eventos o situaciones potencialmente caóticas.
  • Comunicación: Mantener una comunicación efectiva con colegas de seguridad y personal de gestión, así como con autoridades y servicios de emergencia.
  • Inspecciones y Reportes: Realizar inspecciones regulares y completar informes detallados sobre actividades y observaciones.
  • Supervisión de Sistemas de Seguridad: Monitorear sistemas de seguridad, como cámaras de vigilancia y alarmas, y responder a las alertas.
  • Atención al Cliente: Brindar asistencia y orientación a visitantes, clientes o empleados cuando sea necesario.
  • Cumplimiento de Normativas: Asegurarse de que se cumplan todas las regulaciones de seguridad y los procedimientos de seguridad de la empresa.

Requisitos para un Agente de Seguridad:

  • Educación Mínima: Tener al menos un diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Certificación: En algunos casos, obtener una certificación de agente de seguridad es requerido.
  • Licencia de Seguridad: Obtener una licencia de seguridad o una autorización de trabajo válida, dependiendo de la jurisdicción y el tipo de seguridad.
  • Formación en Primeros Auxilios: En algunos casos, completar cursos de primeros auxilios y resucitación cardiopulmonar (RCP).
  • Habilidades Físicas: Mantener una buena condición física para patrullas y posibles situaciones de emergencia.
  • Habilidades de Comunicación: Ser capaz de comunicarse de manera efectiva con colegas, empleados y visitantes.
  • Habilidad para Tomar Decisiones: Tomar decisiones rápidas y efectivas en situaciones de emergencia o confrontación.
  • Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos y de integridad y tratar a las personas con respeto.
  • Conocimientos de Seguridad: Poseer un conocimiento sólido de procedimientos y técnicas de seguridad.

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