El Salvador

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Trabajando con pasión por tu futuro desde hace 25 años, en la administración del Fondo de Pensiones más grande de Centroamérica. Nuestra Visión Ser una organización líder a nivel regional, reconocida por su tamaño, transformación digital y creación de valor para nuestros clientes Nuestra Misión Brindar la mejor experiencia a nuestros clientes al convertirnos en una AFP digital, con un claro liderazgo de mercado en fondos administrados y base de clientes, a la vez que mantenemos nuestra rentabilidad a base de eficiencia e innovación.

Estas son las vacantes disponibles en AFP CONFIA EL SALVADOR:

RECEPCIONISTA

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en administración o recepcionismo es beneficiosa.
  • Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Funciones:

  • Atención telefónica: Atender llamadas telefónicas y dirigirlas según sea necesario.
  • Atención de visitantes: Recibir y dirigir visitantes a las áreas correspondientes.
  • Gestión de agendas: Gestionar agendas y programar citas según sea necesario.
  • Manejo de correspondencia: Recoger, clasificar y distribuir correspondencia.
  • Registro de visitantes: Mantener registros de visitantes y contactos.
  • Colaboración: Colaborar con otros recepcionistas y personal administrativo.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en administración o secretariado es beneficiosa.
  • Habilidades de oficina: Conocimientos en software de oficina y habilidades organizativas.

Funciones:

  • Gestión de documentos: Organizar y archivar documentos.
  • Agenda y programación: Gestionar la agenda del equipo y programar reuniones.
  • Comunicación: Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos.
  • Coordinación de viajes: Organizar viajes y reservas.
  • Colaboración: Trabajar en conjunto con otros miembros del equipo administrativo.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

  • Experiencia: Experiencia previa en limpieza y mantenimiento.

Funciones:

  • Limpieza general: Realizar tareas de limpieza en áreas designadas.
  • Manejo de productos de limpieza: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
  • Mantenimiento: Colaborar en el mantenimiento de áreas comunes y equipos.
  • Eliminación de residuos: Manejar la eliminación adecuada de residuos.
  • Seguridad: Cumplir con las normas de seguridad en las operaciones de limpieza.

ANALISTA CONTABLE

Requisitos:

  • Educación: Grado universitario en contabilidad o campo relacionado.
  • Habilidades analíticas: Habilidades para analizar datos financieros.

Funciones:

  • Registro contable: Mantener registros precisos de transacciones financieras.
  • Elaboración de informes: Preparar informes financieros periódicos.
  • Gestión de facturas: Procesar y registrar facturas y recibos.
  • Colaboración con el equipo de contabilidad: Trabajar en conjunto con otros profesionales de contabilidad.
  • Colaboración con auditores: Asistir en auditorías internas y externas.

AGENTE DE SEGURIDAD

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en seguridad es beneficiosa.
  • Certificaciones: Certificaciones en seguridad y primeros auxilios son beneficiosas.

Funciones:

  • Vigilancia: Vigilar las instalaciones para garantizar la seguridad.
  • Control de acceso: Gestionar y controlar el acceso de personas y vehículos.
  • Respuesta a emergencias: Actuar en situaciones de emergencia y seguir protocolos establecidos.
  • Reportes: Documentar incidentes y mantener registros de seguridad.
  • Colaboración: Colaborar con personal de seguridad y otros departamentos según sea necesario.

ADMINISTRACION

Requisitos:

  • Educación: Varía según el puesto, generalmente educación secundaria completa. Títulos universitarios en administración son beneficiosos.
  • Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos.

Funciones:

  • Gestión de personal: Supervisar y coordinar las actividades diarias del personal.
  • Gestión de operaciones: Asegurar el funcionamiento eficiente de las operaciones.
  • Gestión financiera: Supervisar las finanzas y presupuestos.
  • Toma de decisiones: Participar en la toma de decisiones estratégicas.
  • Colaboración con la gerencia: Colaborar con otros supervisores y la gerencia para alcanzar objetivos organizativos.

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