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BIENESTAR FAMILIAR ANUNCIA NUEVOS PUESTOS DISPONIBLES PARA TRABAJAR

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El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) es una entidad gubernamental en Colombia encargada de la protección y promoción de los derechos de la infancia, la adolescencia y la familia.
El ICBF ha estado involucrado en varios programas y proyectos que buscan mejorar las condiciones de vida de los niños y las familias en Colombia. Esto incluye esfuerzos para abordar la pobreza infantil, garantizar acceso a servicios básicos y promover la participación comunitaria.

La sede de la Dirección General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar está ubicada en Bogotá; para su funcionamiento se divide en 33 regionales y cuenta con 206 Centros Zonales a nivel municipal. Que todas las personas tengan el derecho de hacer lo que ellos puedan y quieran, no por obligación y que todos los niños tengan sus padres de comunidad.

Estas son las vacantes disponibles en BIENESTAR FAMILIAR:

PSICOLOGOS

Requisitos:

  • Educación: Licenciatura o maestría en psicología.
  • Licencia: Debe tener la licencia de práctica de psicología.
  • Habilidades de escucha: Habilidades para escuchar activamente y comprender las necesidades del paciente.
  • Empatía: Capacidad para empatizar y establecer conexiones significativas.

Funciones:

  • Evaluación: Realizar evaluaciones psicológicas y diagnósticos.
  • Asesoramiento: Brindar asesoramiento y apoyo emocional a individuos o grupos.
  • Tratamiento: Desarrollar y llevar a cabo planes de tratamiento.
  • Seguimiento: Realizar seguimiento con los pacientes para evaluar el progreso.
  • Documentación: Mantener registros detallados de las sesiones y progreso del paciente.
  • Colaboración: Colaborar con otros profesionales de la salud cuando sea necesario.

AUXILIARES

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en asistencia médica o psicología puede ser beneficiosa.
  • Empatía: Habilidad para tratar a los pacientes con compasión y empatía.
  • Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva.

Funciones:

  • Asistencia en terapia: Proporcionar apoyo y asistencia práctica durante las sesiones de terapia.
  • Coordinación de citas: Gestionar horarios de citas y recordatorios para pacientes.
  • Registro de información: Mantener registros precisos de la información del paciente.
  • Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con el psicólogo y otros profesionales de la salud.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos:

  • Habilidades de limpieza: Experiencia en limpieza y mantenimiento de espacios.
  • Atención al detalle: Capacidad para realizar limpieza con atención a los detalles.

Funciones:

  • Limpieza de consultorios: Mantener limpios y ordenados los espacios de trabajo y consultorios.
  • Manejo de productos de limpieza: Utilizar productos de limpieza de manera segura y eficiente.
  • Mantenimiento: Colaborar en el mantenimiento general de la instalación.
  • Seguridad e higiene: Cumplir con las normas de seguridad e higiene.

NUTRICIONISTAS

Requisitos:

  • Educación: Licenciatura o maestría en nutrición.
  • Licencia: Debe tener la licencia de práctica de nutrición, si es aplicable.
  • Conocimientos en salud: Entendimiento profundo de la relación entre la dieta y la salud.

Funciones:

  • Evaluación nutricional: Evaluar las necesidades nutricionales de los pacientes.
  • Desarrollo de planes de dieta: Crear planes de dieta personalizados.
  • Educación: Proporcionar educación nutricional a individuos o grupos.
  • Seguimiento: Hacer un seguimiento con los pacientes para evaluar el progreso.
  • Colaboración: Colaborar con otros profesionales de la salud para abordar las necesidades de los pacientes de manera integral.

PERSONAL DE SEGURIDAD

Requisitos:

  • Educación: Educación secundaria completa. Formación adicional en seguridad puede ser requerida.
  • Certificaciones: Certificaciones en seguridad y primeros auxilios son beneficiosas.
  • Habilidades de observación: Capacidad para estar alerta y observar situaciones.

Funciones:

  • Vigilancia: Vigilar las instalaciones para garantizar la seguridad.
  • Control de acceso: Gestionar y controlar el acceso de personas y vehículos.
  • Respuesta a emergencias: Actuar en situaciones de emergencia y seguir protocolos establecidos.
  • Reportes: Documentar incidentes y mantener registros de seguridad.
  • Colaboración: Colaborar con personal de seguridad y otros departamentos según sea necesario.

DERECHO

Requisitos:

  • Educación: Licenciatura en derecho. Título de abogado y licencia de práctica.
  • Experiencia: Experiencia legal práctica en el área específica de derecho.
  • Conocimientos legales: Profundo entendimiento de las leyes y regulaciones pertinentes.

Funciones:

  • Asesoramiento legal: Brindar asesoramiento legal a la empresa.
  • Gestión de contratos: Revisar y gestionar contratos legales.
  • Representación legal: Representar a la empresa en procedimientos legales.
  • Análisis de riesgos: Evaluar riesgos legales y proponer estrategias de mitigación.
  • Actualización legal: Mantenerse informado sobre cambios en la legislación relevante.
  • Colaboración: Colaborar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento legal.

PRACTICANTES

Requisitos:

  • Educación: Estudiante universitario actual.
  • Campo de estudio: Relacionado con el área de práctica.

Funciones:

  • Aprendizaje: Adquirir experiencia práctica en el campo de estudio.
  • Colaboración: Trabajar en proyectos asignados por profesionales experimentados.
  • Investigación: Realizar investigaciones y análisis según sea necesario.
  • Aprendizaje en el trabajo: Participar activamente en tareas y responsabilidades asignadas.
  • Mentoría: Recibir orientación y mentoría por parte de profesionales de la empresa.

ADMINISTRACION

Requisitos:

  • Educación: Grado universitario en administración, negocios o campo relacionado.
  • Habilidades de liderazgo: Capacidad para liderar y motivar equipos.
  • Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva para coordinar con diferentes departamentos.
  • Toma de decisiones: Habilidad para tomar decisiones estratégicas.

Funciones:

  • Planificación: Planificar y coordinar las actividades diarias del personal.
  • Supervisión: Supervisar equipos y asegurar que las operaciones se lleven a cabo eficientemente.
  • Gestión de recursos: Gestionar recursos, incluyendo personal, presupuesto y tiempo.
  • Toma de decisiones: Tomar decisiones estratégicas para el crecimiento y eficiencia de la organización.
  • Colaboración: Colaborar con otros líderes y departamentos para alcanzar objetivos comunes.

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