FERRETERIA EPA OFRECE NUEVOS TRABAJOS EN TODO VENEZUELA

EPA es una cadena de ferreterías que ha ganado reconocimiento por ofrecer una amplia variedad de productos para la construcción, mejoras para el hogar, jardinería y otros proyectos relacionados. Estas tiendas suelen contar con un extenso surtido de productos, desde herramientas y materiales de construcción hasta artículos para el hogar, jardinería y decoración.

Si existe una presencia de EPA en Venezuela, es probable que la cadena ofrezca a los consumidores venezolanos un destino integral para sus necesidades de mejoras para el hogar y proyectos de construcción. La marca podría destacarse por su compromiso con la calidad de los productos, variedad de opciones y servicios especializados para satisfacer las demandas específicas del mercado venezolano.

Para obtener información actualizada sobre la presencia y servicios de las ferreterías EPA en Venezuela, te recomendaría consultar fuentes locales o el sitio web oficial de la empresa, ya que mi capacidad para proporcionar datos en tiempo real es limitada.}

Estas son las vacantes disponibles en FERRETERIAS EPA:

ASESOR DE CLIENTES

Requisitos de un Asesor de Clientes:

Educación: Generalmente, se requiere al menos un diploma de educación secundaria. La educación superior o cursos relacionados con servicio al cliente pueden ser una ventaja.
Habilidades de Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita para interactuar efectivamente con los clientes.
Empatía: Capacidad para comprender las necesidades y preocupaciones de los clientes, mostrando empatía y profesionalismo.
Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas de los clientes y ofrecer soluciones efectivas.
Orientación al Cliente: Enfoque en proporcionar un servicio al cliente excepcional y construir relaciones sólidas.
Conocimiento del Producto o Servicio: Comprender a fondo los productos o servicios ofrecidos por la empresa.
Manejo del Estrés: Capacidad para mantener la calma y el profesionalismo, incluso en situaciones de alto estrés.

Funciones de un Asesor de Clientes:

Atención Personalizada: Proporcionar atención personalizada a los clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones adaptadas.
Resolución de Consultas: Responder a consultas de clientes sobre productos, servicios, facturación o cualquier otro tema relacionado.
Gestión de Problemas: Manejar y resolver problemas y quejas de clientes de manera efectiva y proactiva.
Asesoramiento sobre Productos o Servicios: Ofrecer información detallada y asesoramiento sobre los productos o servicios de la empresa.
Ventas Adicionales: Identificar oportunidades para ofrecer productos o servicios adicionales que puedan beneficiar al cliente.
Seguimiento Postventa: Realizar seguimiento con los clientes después de la compra para garantizar su satisfacción y resolver problemas pendientes.
Gestión de Casos: Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y gestionar casos a través de sistemas de seguimiento.
Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con otros departamentos, como ventas, soporte técnico o facturación, para resolver problemas de los clientes de manera integral.
Feedback del Cliente: Recopilar comentarios de los clientes y proporcionar información valiosa para mejorar los productos, servicios o procesos de la empresa.

ASESOR CAJERO

Requisitos de un Asesor de Cajero:

Educación: Por lo general, se requiere al menos un diploma de educación secundaria. La formación adicional en finanzas, servicio al cliente o campos relacionados puede ser beneficiosa.
Habilidades de Comunicación: Habilidades excelentes de comunicación para interactuar de manera efectiva con los clientes y proporcionar explicaciones claras sobre transacciones y procedimientos.
Conocimiento Financiero: Comprender los productos y servicios financieros ofrecidos por la institución, así como los procedimientos y regulaciones relacionadas con las transacciones.
Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos en relación con la confidencialidad y la integridad en el manejo de las transacciones financieras de los clientes.
Habilidades de Resolución de Problemas: Capacidad para abordar y resolver problemas relacionados con transacciones, cuentas o consultas de clientes.

Funciones de un Asesor de Cajero:

Asistencia en Transacciones: Brindar asistencia a los clientes durante las transacciones financieras, incluyendo depósitos, retiros, transferencias y otras operaciones.
Explicación de Productos y Servicios: Proporcionar información sobre productos y servicios financieros, explicando características y beneficios a los clientes.
Resolución de Consultas: Responder preguntas y consultas de los clientes sobre saldos, cargos, servicios en línea y otros temas relacionados con sus cuentas.
Educación Financiera Básica: Ofrecer educación financiera básica a los clientes sobre cómo utilizar servicios bancarios en línea, entender estados de cuenta y otros aspectos relacionados.
Promoción de Servicios: Identificar oportunidades para promocionar productos o servicios adicionales que puedan beneficiar al cliente.
Manejo de Quejas: Manejar quejas o problemas de los clientes de manera eficiente y, cuando sea necesario, derivar a los departamentos correspondientes.
Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que todas las transacciones cumplan con las normativas y regulaciones financieras establecidas.
Mantenimiento de la Seguridad: Colaborar en la implementación de medidas de seguridad y procedimientos para proteger tanto a los clientes como a la institución financiera.
Colaboración Interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales bancarios, como gerentes de sucursales, asesores financieros y cajeros, para garantizar una experiencia completa para el cliente.

CAJEROS

Requisitos de un Cajero:

Educación: Se suele requerir al menos un diploma de educación secundaria. La formación adicional en servicios financieros o cursos relacionados puede ser beneficiosa.
Habilidades de Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita son esenciales para interactuar con los clientes de manera efectiva.
Habilidades Numéricas: Destrezas en matemáticas y cálculo para procesar transacciones financieras de manera precisa.
Ética Profesional: Mantener altos estándares éticos, especialmente en relación con la confidencialidad y la integridad en el manejo de las transacciones financieras de los clientes.
Manejo del Estrés: Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones de alto volumen de transacciones.

Funciones de un Cajero:

Procesamiento de Transacciones: Realizar transacciones financieras, como depósitos, retiros, transferencias y pagos de préstamos, de manera precisa y eficiente.
Manejo de Efectivo: Contar y manejar efectivo de forma segura, asegurándose de que los fondos cuadren al final del turno.
Atención al Cliente: Atender a los clientes de manera cortés y proporcionar asistencia en transacciones y consultas.
Explicación de Productos y Servicios: Ofrecer información básica sobre productos y servicios financieros disponibles en la institución.
Verificación de Identidad: Garantizar la identidad de los clientes antes de procesar transacciones, siguiendo los protocolos de seguridad.
Mantenimiento de Cajeros Automáticos: Recargar y mantener cajeros automáticos con efectivo, recibos y otros suministros necesarios.
Manejo de Consultas: Responder preguntas de los clientes sobre saldos, transacciones y otros aspectos relacionados con sus cuentas.
Promoción de Servicios: Identificar oportunidades para promocionar productos o servicios adicionales y derivar a los clientes a los especialistas correspondientes.
Cumplimiento Normativo: Seguir las normativas y regulaciones financieras establecidas para garantizar la seguridad y la legalidad de las transacciones.
Colaboración Interna: Colaborar con otros departamentos internos, como servicio al cliente y gerencia, para resolver problemas y mejorar la experiencia del cliente.

CARPINTEROS

Requisitos de un Carpintero:

Educación y Formación: Pueden tener una formación formal en carpintería a través de programas vocacionales, cursos técnicos o aprendizaje en el trabajo. Algunos carpinteros adquieren habilidades a través de la experiencia laboral.
Habilidades Técnicas: Destrezas avanzadas en el uso de herramientas manuales y eléctricas, así como conocimientos sólidos sobre técnicas de carpintería y construcción.
Capacidad Física: La carpintería puede ser físicamente exigente, por lo que es necesario tener una buena forma física para manejar materiales pesados y trabajar en diversas posiciones.
Seguridad en el Trabajo: Conocimientos sobre medidas de seguridad en el lugar de trabajo para prevenir accidentes y lesiones.

Funciones de un Carpintero:

Medición y Corte: Tomar medidas precisas y realizar cortes exactos en la madera u otros materiales según las especificaciones del proyecto.
Ensamblaje: Construir y ensamblar estructuras, muebles u otros elementos utilizando técnicas de carpintería tradicionales o modernas.
Instalación: Instalar carpintería en edificios, como marcos de puertas y ventanas, armarios, escaleras y molduras.
Reparación y Mantenimiento: Reparar o reemplazar elementos dañados o desgastados en estructuras existentes.
Lectura de Planos: Interpretar planos y especificaciones para comprender los requisitos del proyecto y garantizar la precisión en la construcción.
Acabado: Aplicar acabados a las estructuras, como barnices, pinturas o selladores, para proteger la madera y mejorar su apariencia.
Colaboración con Otros Profesionales: Trabajar en estrecha colaboración con otros profesionales de la construcción, como arquitectos, ingenieros y albañiles, para garantizar la coherencia en el proyecto.
Uso de Herramientas Específicas: Utilizar herramientas especializadas, como sierras, taladros, cepillos y fresadoras, de manera segura y efectiva.
Resolución de Problemas: Identificar y abordar problemas durante el proceso de construcción, ajustando los planes según sea necesario.
Cumplimiento de Normativas y Códigos: Seguir las normativas y códigos de construcción locales para garantizar la seguridad y la conformidad con los estándares.

AUXILIAR DE TIENDAS

Requisitos de un Auxiliar de Tiendas:

Educación: Puede requerirse un diploma de educación secundaria. La formación adicional en ventas, servicio al cliente o comercio minorista puede ser una ventaja.
Habilidades de Comunicación: Habilidades sólidas de comunicación para interactuar con clientes y compañeros de trabajo de manera efectiva.
Orientación al Cliente: Enfoque en proporcionar un servicio al cliente excepcional y satisfactorio.
Habilidades Organizativas: Capacidad para organizar mercancías, mantener áreas de la tienda ordenadas y realizar tareas administrativas básicas.
Capacidad para Manejar Dinero: Si el trabajo implica cajas registradoras, es necesario tener habilidades para manejar dinero y realizar transacciones.

Funciones de un Auxiliar de Tiendas:

Atención al Cliente: Atender a los clientes, proporcionar información sobre productos, responder preguntas y ofrecer asesoramiento cuando sea necesario.
Reposición y Exhibición: Colocar productos en los estantes, asegurándose de que estén bien presentados y etiquetados correctamente.
Mantenimiento de Inventario: Ayudar en el conteo y mantenimiento del inventario, informando sobre productos agotados o dañados.
Caja Registradora: Procesar transacciones de venta, manejar el efectivo y proporcionar recibos a los clientes.
Limpieza y Organización: Mantener las áreas de la tienda limpias y organizadas, incluyendo la limpieza de estantes, escaparates y áreas de exhibición.
Ayuda en Eventos Especiales: Colaborar en la preparación y ejecución de eventos especiales, como ventas promocionales o lanzamientos de productos.
Asistencia en la Recepción de Mercancías: Recibir y verificar la mercancía entregada, colaborando con el personal de almacenamiento cuando sea necesario.
Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos de la tienda, como ventas, marketing y administración.
Etiquetado de Precios: Colocar etiquetas de precios en productos y actualizarlas según sea necesario.
Control de Calidad: Verificar la calidad de los productos y reportar cualquier problema o defecto.
Cumplimiento de Normativas y Políticas: Seguir las normativas y políticas internas de la tienda, incluyendo las relacionadas con seguridad y servicio al cliente.

AYUDANTE DE ALMACEN

Requisitos de un Ayudante de Almacén:

Educación: Por lo general, se requiere un diploma de educación secundaria. La formación específica en logística o gestión de almacenes puede ser beneficiosa.
Habilidades Físicas: Capacidad para levantar y transportar mercancías, trabajar en pie durante largos períodos y realizar tareas físicas en un entorno a menudo dinámico.
Conocimientos Básicos de Computación: Familiaridad con sistemas informáticos básicos para el registro de inventario y la gestión de pedidos.
Atención al Detalle: Habilidad para realizar un seguimiento preciso del inventario y mantener la precisión en las operaciones diarias.

Funciones de un Ayudante de Almacén:

Recepción y Descarga de Mercancías: Recibir, verificar y descargar productos que llegan al almacén, asegurándose de que coincidan con los registros.
Almacenamiento y Clasificación: Organizar y clasificar productos en el almacén de acuerdo con los criterios establecidos, facilitando la identificación y recuperación eficientes.
Embalaje y Etiquetado: Preparar productos para su envío, incluyendo el embalaje adecuado y la colocación de etiquetas de envío.
Registro de Inventario: Mantener registros precisos del inventario, utilizando sistemas informáticos o registros manuales según sea necesario.
Preparación de Pedidos: Recolectar y empaquetar productos según los pedidos recibidos, asegurándose de que estén listos para su envío o recogida.
Mantenimiento del Almacén: Realizar tareas de limpieza y organización para mantener el almacén en condiciones ordenadas y seguras.
Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas o distribución, para garantizar una cadena de suministro eficiente.
Uso de Equipamiento: Operar equipos y maquinaria de almacén, como montacargas o transpaletas manuales, siguiendo los protocolos de seguridad.
Control de Calidad: Realizar inspecciones de productos para garantizar que estén en condiciones adecuadas y cumplir con los estándares de calidad.
Cumplimiento de Normativas y Políticas: Seguir las normativas internas y externas relacionadas con la gestión de almacenes y la seguridad laboral.
Reportes de Estado: Proporcionar informes regulares sobre el estado del inventario y la ejecución de tareas diarias al supervisor o gerente.

AUXILIAR DE LIEMPEZA

Requisitos de un Auxiliar de Limpieza:

Experiencia: Puede no requerir experiencia previa, pero la experiencia en funciones de limpieza puede ser beneficiosa.
Habilidades Físicas: Capacidad para realizar tareas físicas, como levantar objetos, barrer, trapear y realizar otras actividades relacionadas con la limpieza.
Atención al Detalle: Habilidad para prestar atención a los detalles y realizar tareas de limpieza de manera minuciosa.
Responsabilidad: Ser confiable y puntual, cumpliendo con las tareas asignadas en los plazos establecidos.

Funciones de un Auxiliar de Limpieza:

Limpieza General: Realizar tareas de limpieza general, como barrer, trapear, aspirar y quitar el polvo en todas las áreas asignadas.
Limpieza de Superficies: Limpiar y desinfectar superficies, incluyendo escritorios, mesas, ventanas y otras áreas según sea necesario.
Manejo de Productos de Limpieza: Utilizar de manera segura y adecuada los productos de limpieza, asegurándose de seguir las instrucciones y normativas de seguridad.
Reposición de Suministros: Verificar y reponer suministros de limpieza, como papel higiénico, toallas de papel, jabón y otros productos necesarios.
Manejo de Residuos: Recoger, clasificar y desechar adecuadamente los residuos, siguiendo las políticas y regulaciones de manejo de residuos.
Limpieza de Baños: Mantener los baños limpios y abastecidos con los elementos necesarios, como toallas de papel y jabón.
Orden y Organización: Organizar los espacios de manera eficiente y mantener un entorno ordenado.
Colaboración con Otros Departamentos: Colaborar con otros miembros del personal y departamentos para garantizar la limpieza y el mantenimiento general de las instalaciones.
Reporte de Problemas: Informar sobre cualquier daño o necesidad de reparación que se observe durante las tareas de limpieza.
Cumplimiento de Normativas de Seguridad: Seguir las normativas de seguridad en el uso de productos de limpieza y maquinaria, garantizando un entorno de trabajo seguro.
Flexibilidad Horaria: Posiblemente, estar dispuesto a trabajar en horarios flexibles, incluyendo turnos de tarde o fines de semana.

AYUDANTES

Requisitos de un Ayudante General:

Educación: Puede variar según el empleador, pero generalmente se requiere al menos un diploma de educación secundaria. La educación adicional puede ser beneficiosa dependiendo de las funciones específicas.
Habilidades Técnicas: Dependiendo de las responsabilidades del trabajo, se pueden requerir habilidades técnicas específicas, como el manejo de herramientas, conocimientos básicos de informática, o destrezas en áreas especializadas.
Adaptabilidad: Ser capaz de realizar una variedad de tareas y adaptarse a diferentes entornos y situaciones de trabajo.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para seguir instrucciones, trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con colegas y supervisores.

Funciones de un Ayudante General:

Soporte en la Producción: Proporcionar asistencia en tareas de producción, como ensamblaje, embalaje o manipulación de materias primas.
Mantenimiento y Reparación: Realizar tareas de mantenimiento básico, reparación o limpieza de equipos y áreas de trabajo.
Movimiento de Materiales: Cargar, descargar y mover materiales o productos utilizando equipos o herramientas adecuadas.
Apoyo en la Logística: Colaborar en actividades logísticas, como el empaquetado y etiquetado de productos para el envío.
Atención al Cliente: Brindar asistencia a clientes en entornos minoristas o de servicio al cliente.
Operación de Equipamiento: Manejar y operar equipos o maquinaria específica según las necesidades del trabajo.
Organización de Inventarios: Ayudar en la organización y conteo de inventarios, asegurándose de mantener registros precisos.
Tareas Administrativas Básicas: Realizar tareas administrativas simples, como la entrada de datos o la preparación de documentos.
Asistencia en Eventos Especiales: Participar en la planificación y ejecución de eventos especiales o proyectos según sea necesario.
Seguridad en el Trabajo: Seguir protocolos de seguridad y asegurarse de que las actividades se realicen de manera segura.
Colaboración con Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para cumplir con los objetivos organizacionales.
Flexibilidad: Adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral y realizar diversas tareas según sea necesario.

CHOFER DE REPARTO

Requisitos de un Chofer de Reparto:

Licencia de Conducir: Debe poseer una licencia de conducir válida y, en algunos casos, una licencia específica para vehículos de carga.
Experiencia de Conducción: Se valora la experiencia previa como chofer de reparto y un historial de conducción seguro.
Conocimiento de Rutas: Familiaridad con las rutas locales y regionales para realizar entregas de manera eficiente.
Habilidades de Navegación: Capacidad para utilizar dispositivos de navegación y GPS para optimizar las rutas de entrega.
Habilidades de Comunicación: Buena habilidad de comunicación para interactuar con clientes y colegas de manera efectiva.
Capacidad Física: La capacidad para cargar y descargar mercancías, a veces pesadas, y realizar otras tareas físicas relacionadas con la entrega.

Funciones de un Chofer de Reparto:

Conducción Segura: Operar vehículos de reparto de manera segura y seguir todas las normativas de tránsito y reglamentos de seguridad vial.
Entrega de Mercancías: Realizar entregas de productos o mercancías a clientes según las rutas y horarios establecidos.
Verificación de Cargas: Asegurarse de que la carga esté correctamente etiquetada y en buen estado antes de la entrega.
Mantenimiento del Vehículo: Realizar inspecciones regulares del vehículo y asegurarse de que esté en buenas condiciones de funcionamiento.
Registro de Entregas: Mantener registros precisos de las entregas realizadas, incluyendo la firma de los destinatarios y cualquier información relevante.
Gestión de Inventarios: Colaborar en la gestión de inventarios, incluyendo la verificación de existencias y la coordinación con el personal de almacén.
Manejo de Documentación: Cumplir con la documentación necesaria para cada entrega, como facturas, recibos y cualquier otro documento requerido.
Atención al Cliente: Proporcionar un servicio al cliente amable y resolver problemas o consultas relacionadas con las entregas.
Comunicación con el Personal: Colaborar con el personal de almacén, despacho o supervisores para garantizar una coordinación eficiente de las entregas.
Cumplimiento de Plazos: Garantizar que todas las entregas se realicen dentro de los plazos establecidos.
Seguridad en el Trabajo: Seguir las políticas de seguridad de la empresa y tomar medidas para garantizar un entorno de trabajo seguro.

AYUDANTE DE PINTURA

Requisitos de un Ayudante de Pintura:

Experiencia: Puede no requerir experiencia previa, pero se valora la familiaridad con las técnicas básicas de pintura y la disposición para aprender.
Habilidades Físicas: Capacidad para realizar tareas físicas, como preparar superficies, mezclar pintura y aplicarla de manera uniforme.
Atención al Detalle: Habilidad para prestar atención a los detalles y garantizar un acabado de pintura de alta calidad.
Habilidades de Comunicación: Capacidad para trabajar en equipo y seguir las instrucciones del pintor principal u otros miembros del equipo.

Funciones de un Ayudante de Pintura:

Preparación de Superficies: Lijar, limpiar y preparar las superficies antes de la aplicación de pintura para garantizar una adherencia adecuada.
Mezcla de Pintura: Preparar y mezclar pinturas de acuerdo con las especificaciones y necesidades del proyecto.
Protección de Áreas No Pintadas: Cubrir o proteger áreas no destinadas a ser pintadas utilizando cintas adhesivas, plásticos u otros materiales de protección.
Suministro de Herramientas: Asistir en la preparación y suministro de herramientas y equipos necesarios para la aplicación de pintura.
Aplicación de Pintura: Colaborar en la aplicación de pintura utilizando brochas, rodillos u otras herramientas según sea necesario.
Limpieza de Herramientas: Limpiar y mantener las herramientas y equipos utilizados en el proceso de pintura.
Asistencia General: Brindar asistencia general al pintor principal, lo que puede incluir la mezcla de colores, la preparación de áreas y la limpieza del lugar de trabajo.
Seguimiento de Instrucciones: Seguir las instrucciones del pintor principal o supervisor para garantizar la coherencia en el trabajo realizado.
Cumplimiento de Normativas de Seguridad: Seguir las normativas y prácticas de seguridad en el manejo de productos químicos y la operación de herramientas.
Mantenimiento del Lugar de Trabajo: Ayudar en la limpieza y mantenimiento del lugar de trabajo después de completar los proyectos de pintura.
Aprendizaje Continuo: Mostrar disposición para aprender y desarrollar habilidades en técnicas de pintura más avanzadas.

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