Bolivia

FAMOSA ANUNCIA TRABAJOS DISPONIBLES EN SU EMPRESA

empleosconvocatorias

La historia del grupo empresarial y familiar “Hnos. Vicente SRL”, conocida como Industrias FAMOSA, especializada en la producción y comercialización de harinas y fideos. Es una travesía entre las oportunidades y el encanto de un pueblo que atrajo para sí nuevas inversiones, en su afán de progreso. Esa mística tan particular de la Santa Cruz de las últimas seis décadas se fue haciendo con el arribo de  nuevos emprendedores económicos.

Y uno de  ellos es José María Vicente Vicario que en 1960 cruzó el Atlántico desde su natal España para afincarse, primero en la aún promisoria Potosí. Allí trabajaría en la empresa Blanco y Cia. “Las Dos Naciones”.

Después de 14 años de estadía en la Villa Imperial, ya con familia boliviana, José María se traslada hacia Santa Cruz. “Junto a mis hermanos José Antonio y Jesús vimos en Santa Cruz nuevas oportunidades de negocios”, sintetiza.

Estas son las vacantes disponibles en FAMOSA:

EMPACADORES DE FIDEOS

Requisitos de un Ayudante de Pintura:

  • Experiencia: Puede no requerir experiencia previa, pero se valora la familiaridad con las técnicas básicas de pintura y la disposición para aprender.
  • Habilidades Físicas: Capacidad para realizar tareas físicas, como preparar superficies, mezclar pintura y aplicarla de manera uniforme.
  • Atención al Detalle: Habilidad para prestar atención a los detalles y garantizar un acabado de pintura de alta calidad.
  • Habilidades de Comunicación: Capacidad para trabajar en equipo y seguir las instrucciones del pintor principal u otros miembros del equipo.

Funciones de un Ayudante de Pintura:

  • Preparación de Superficies: Lijar, limpiar y preparar las superficies antes de la aplicación de pintura para garantizar una adherencia adecuada.
  • Mezcla de Pintura: Preparar y mezclar pinturas de acuerdo con las especificaciones y necesidades del proyecto.
  • Protección de Áreas No Pintadas: Cubrir o proteger áreas no destinadas a ser pintadas utilizando cintas adhesivas, plásticos u otros materiales de protección.
  • Suministro de Herramientas: Asistir en la preparación y suministro de herramientas y equipos necesarios para la aplicación de pintura.
  • Aplicación de Pintura: Colaborar en la aplicación de pintura utilizando brochas, rodillos u otras herramientas según sea necesario.
  • Limpieza de Herramientas: Limpiar y mantener las herramientas y equipos utilizados en el proceso de pintura.
  • Asistencia General: Brindar asistencia general al pintor principal, lo que puede incluir la mezcla de colores, la preparación de áreas y la limpieza del lugar de trabajo.
  • Seguimiento de Instrucciones: Seguir las instrucciones del pintor principal o supervisor para garantizar la coherencia en el trabajo realizado.
  • Cumplimiento de Normativas de Seguridad: Seguir las normativas y prácticas de seguridad en el manejo de productos químicos y la operación de herramientas.
  • Mantenimiento del Lugar de Trabajo: Ayudar en la limpieza y mantenimiento del lugar de trabajo después de completar los proyectos de pintura.
  • Aprendizaje Continuo: Mostrar disposición para aprender y desarrollar habilidades en técnicas de pintura más avanzadas.

EMPACADORES DE PIZZA

Requisitos de un Empacador de Fideos:

  • Experiencia: Puede no requerir experiencia previa, pero la familiaridad con entornos de producción y empaque puede ser beneficiosa.
  • Habilidades Físicas: Capacidad para realizar tareas repetitivas de manera eficiente, incluyendo levantar cajas o paquetes de fideos.
  • Atención al Detalle: Habilidad para prestar atención a los detalles al empacar los fideos y garantizar que cumplan con los estándares de calidad.
  • Rapidez y Eficiencia: Ser capaz de trabajar de manera eficiente para cumplir con los objetivos de producción y empaque.

Funciones de un Empacador de Fideos:

  • Recepción de Fideos: Recibir y verificar los productos de fideos que llegan de la línea de producción.
  • Empaque Eficiente: Colocar los fideos en paquetes o cajas de acuerdo con los estándares establecidos.
  • Etiquetado y Codificación: Etiquetar y codificar los paquetes según las especificaciones y requisitos del producto.
  • Inspección de Calidad: Realizar inspecciones visuales para garantizar la calidad de los fideos y asegurarse de que cumplan con los estándares establecidos.
  • Manejo de Materiales: Mover y transportar cajas o paquetes de fideos utilizando equipos como carros o transportadores.
  • Limpieza y Mantenimiento: Mantener limpio y ordenado el área de trabajo, incluyendo la limpieza de equipos y la disposición adecuada de los desechos.
  • Cumplimiento de Normativas de Seguridad: Seguir las normativas de seguridad en el manejo de equipos y productos alimenticios.
  • Colaboración con el Equipo: Trabajar en equipo con otros empleados de la línea de producción para garantizar un flujo continuo de trabajo.
  • Registro de Producción: Mantener registros precisos de la cantidad de fideos empacados y cualquier problema de producción.
  • Reporte de Problemas: Informar cualquier problema de calidad, equipo o producción al supervisor.
  • Cumplimiento de Metas de Producción: Trabajar para alcanzar las metas de producción diarias o semanales establecidas por la empresa.
  • Aprendizaje Continuo: Mostrar disposición para aprender y seguir las instrucciones para mejorar la eficiencia y la calidad del empaque.

ENVASADOR DE ALIMENTOS

Requisitos de un Empacador de Pizza:

  • Experiencia: Puede no requerir experiencia previa, pero la familiaridad con el entorno de restaurantes o pizzerías puede ser beneficiosa.
  • Habilidades Físicas: Capacidad para realizar tareas que involucren levantar cajas de pizza y moverse rápidamente para cumplir con los pedidos.
  • Atención al Cliente: Buena habilidad para el servicio al cliente, especialmente si el empacador interactúa con clientes que recogen pedidos directamente.

Funciones de un Empacador de Pizza:

  • Recepción de Órdenes: Recibir órdenes de pizzas completas y asegurarse de que los productos estén listos para ser empacados.
  • Empaque Eficiente: Colocar las pizzas en cajas de entrega de manera cuidadosa y eficiente, asegurándose de que estén bien presentadas.
  • Agregado de Complementos: Añadir cualquier complemento o condimento solicitado por el cliente, como paquetes de salsa, queso adicional, o condimentos especiales.
  • Etiquetado y Verificación: Etiquetar las cajas con la información correcta, incluyendo el tipo de pizza, complementos y cualquier nota especial del cliente. Verificar que los pedidos sean precisos.
  • Interacción con Clientes: En algunos casos, interactuar con clientes que recogen personalmente sus pedidos, brindando un servicio amable y asegurándose de que tengan todo lo necesario.
  • Manejo de Volumen: Trabajar eficientemente en momentos de alto volumen de pedidos para garantizar la puntualidad en las entregas y recogidas.
  • Limpieza y Mantenimiento: Mantener el área de empaque limpia y ordenada, y desechar adecuadamente los materiales de empaque.
  • Coordinación con Cocina: Colaborar con el personal de cocina para garantizar que las pizzas se preparen de acuerdo con las especificaciones del pedido.
  • Reporte de Problemas: Informar al personal de cocina o al supervisor sobre problemas de calidad, demoras o cualquier otra situación que pueda afectar la satisfacción del cliente.
  • Cumplimiento de Normativas de Seguridad Alimentaria: Seguir las normativas de seguridad alimentaria y asegurarse de que los productos se manejen de acuerdo con los estándares de higiene.
  • Trabajo en Equipo: Colaborar con el equipo de cocina, conductores de entrega y otros miembros del personal para garantizar una operación fluida.

PERSONAL DE LIMPIEZA

Requisitos del Personal de Limpieza:

  • Experiencia: La experiencia previa en funciones de limpieza puede ser beneficiosa, pero no siempre es obligatoria, especialmente para roles de nivel de entrada.
  • Habilidades Físicas: Capacidad para realizar tareas físicas que incluyan levantar objetos, barrer, trapear y otras actividades relacionadas con la limpieza.
  • Conocimientos de Productos de Limpieza: Familiaridad con el uso seguro y efectivo de productos de limpieza y herramientas de limpieza.
  • Atención al Detalle: Habilidad para prestar atención a los detalles y realizar tareas de limpieza de manera minuciosa.
  • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y tareas de limpieza según las necesidades.

Funciones del Personal de Limpieza:

  • Limpieza General: Realizar tareas de limpieza general, que incluyen barrido, trapeado, aspirado, limpieza de superficies y eliminación de polvo.
  • Limpieza de Baños: Mantener los baños limpios y abastecidos con suministros esenciales, como papel higiénico y jabón.
  • Manejo de Residuos: Recoger, clasificar y desechar adecuadamente los residuos y la basura, siguiendo las políticas y regulaciones locales.
  • Limpieza de Áreas Comunes: Limpiar y mantener áreas comunes, como pasillos, vestíbulos, comedores y salas de espera.
  • Reposición de Suministros: Verificar y reponer suministros de limpieza, como detergentes, toallas de papel y bolsas de basura.
  • Ventilación: Asegurarse de que las áreas estén bien ventiladas y libres de olores desagradables.
  • Limpieza de Ventanas: Limpiar ventanas y superficies de vidrio para garantizar una visibilidad clara.
  • Limpieza de Áreas Específicas: En algunos casos, realizar limpiezas más especializadas, como limpieza de alfombras o pulido de pisos.
  • Organización de Materiales de Limpieza: Mantener organizados y almacenados los materiales de limpieza de manera segura.
  • Colaboración con Otros Departamentos: Colaborar con otros miembros del personal y departamentos para coordinar y realizar tareas de limpieza eficientes.
  • Uso de Equipos de Limpieza: Operar equipos de limpieza, como aspiradoras, máquinas de vapor o pulidoras de piso.
  • Seguridad en el Trabajo: Seguir protocolos de seguridad en el uso de productos de limpieza y maquinaria, garantizando un entorno de trabajo seguro.
  • Flexibilidad Horaria: Posiblemente, estar dispuesto a trabajar en horarios flexibles, incluyendo turnos de tarde o fines de semana.

CONTABILIDAD

Requisitos de un Asistente Contable:

  • Educación: Por lo general, se requiere un título en contabilidad, finanzas o un campo relacionado. La educación continua y certificaciones adicionales pueden ser beneficiosas.
  • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con software de contabilidad, principios contables, regulaciones fiscales y financiamiento.
  • Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar datos financieros, identificar tendencias y realizar informes precisos.
  • Habilidades de Comunicación: Buena capacidad de comunicación para colaborar con otros departamentos y explicar información financiera de manera clara.
  • Atención al Detalle: Habilidad para prestar atención a los detalles y garantizar la precisión en los registros contables.

Funciones de un Asistente Contable:

  • Registro de Transacciones: Registrar transacciones financieras en libros contables, incluyendo facturas, recibos, y otros documentos.
  • Clasificación de Gastos e Ingresos: Clasificar y registrar gastos e ingresos en categorías contables específicas.
  • Reconciliación de Cuentas: Realizar conciliaciones bancarias y conciliar cuentas para asegurar la exactitud de los saldos.
  • Generación de Informes Financieros: Preparar informes financieros, como estados de resultados y balances, para la revisión de los responsables financieros.
  • Apoyo en Auditorías: Colaborar en auditorías internas o externas proporcionando la documentación necesaria y respondiendo a consultas.
  • Procesamiento de Nómina: En algunos casos, asistir en el procesamiento de la nómina, incluyendo la verificación de horas trabajadas y deducciones.
  • Cálculos de Impuestos: Participar en la preparación y presentación de declaraciones de impuestos y cumplir con las obligaciones fiscales.
  • Gestión de Documentación Contable: Organizar y mantener archivos y documentos contables de manera ordenada y accesible.
  • Soporte en Proyectos Especiales: Brindar apoyo en proyectos contables especiales, como implementación de software, actualización de sistemas, etc.
  • Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como el departamento de ventas o compras, para asegurar la precisión de los registros contables.
  • Mantenimiento de la Confidencialidad: Garantizar la confidencialidad de la información financiera y cumplir con las regulaciones de privacidad.
  • Actualización de Registros: Mantener actualizados los registros contables y ajustarlos según sea necesario.

INGENIEROS

Requisitos de un Ingeniero:

  • Educación: Titulación universitaria en ingeniería o un campo relacionado. Muchos puestos de ingeniería requieren un título de licenciatura, y algunos pueden requerir títulos más avanzados.
  • Conocimientos Técnicos: Dominio de conceptos y principios de ingeniería relacionados con la especialidad específica. Conocimientos en herramientas y software de ingeniería.
  • Habilidades Analíticas: Capacidad para analizar problemas complejos, identificar soluciones eficientes y evaluar los resultados.
  • Habilidades de Comunicación: Buena habilidad de comunicación para explicar conceptos técnicos a personas no técnicas, colaborar con colegas y presentar informes.
  • Creatividad: Capacidad para pensar de manera creativa y proponer soluciones innovadoras a desafíos de ingeniería.
  • Gestión de Proyectos: Habilidades para planificar y gestionar proyectos, asignar recursos y cumplir con plazos.

Funciones de un Ingeniero:

  • Diseño y Desarrollo: Participar en el diseño y desarrollo de productos, sistemas o infraestructuras, dependiendo de la especialidad.
  • Análisis y Evaluación: Realizar análisis técnicos y evaluar la viabilidad y eficiencia de soluciones propuestas.
  • Resolución de Problemas: Identificar y resolver problemas técnicos, ya sea en el diseño, la producción o el mantenimiento.
  • Gestión de Proyectos: Liderar o colaborar en la gestión de proyectos, asegurando que se cumplan los objetivos y plazos.
  • Pruebas y Verificación: Realizar pruebas y verificaciones para garantizar el rendimiento y la calidad de productos o sistemas.
  • Optimización: Buscar constantemente formas de mejorar la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad de los procesos o productos.
  • Documentación Técnica: Crear documentación técnica, informes y manuales para comunicar de manera efectiva los detalles del diseño y los procedimientos.
  • Colaboración Interdisciplinaria: Colaborar con profesionales de otras disciplinas, como arquitectos, diseñadores, y equipos de producción.
  • Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que los proyectos cumplan con las normativas y estándares de la industria y los requisitos legales.
  • Investigación y Desarrollo: Participar en proyectos de investigación y desarrollo para mantenerse al tanto de avances tecnológicos y mejorar las prácticas existentes.
  • Mantenimiento y Reparación: En algunos casos, participar en actividades de mantenimiento y reparación de sistemas o equipos existentes.

CONDUCTORES

Requisitos de un Conductor:

  • Licencia de Conducir: Se requiere una licencia de conducir válida y apropiada para el tipo de vehículo que se va a operar.
  • Registro de Conducción: Un historial de conducción limpio es esencial. Algunos empleadores pueden requerir la verificación del registro de conducción.
  • Conocimiento de Normativas: Familiaridad con las normativas de tránsito y reglamentaciones locales relacionadas con la conducción.
  • Habilidades Técnicas: Conocimientos básicos de mantenimiento del vehículo y capacidad para abordar problemas técnicos sencillos.
  • Habilidades de Navegación: Habilidad para utilizar sistemas de navegación y mapas para planificar rutas eficientes.

Funciones de un Conductor:

  • Operación de Vehículos: Conducir vehículos de manera segura y eficiente, siguiendo las normativas de tránsito y las políticas de la empresa.
  • Entrega y Recogida: En el caso de conductores de entrega, realizar entregas y recogidas de productos de manera oportuna y segura.
  • Mantenimiento del Vehículo: Realizar inspecciones regulares del vehículo, mantener niveles adecuados de combustible y realizar tareas de mantenimiento básico.
  • Registro de Kilometraje y Horas de Trabajo: Mantener registros precisos de la distancia recorrida, el tiempo de conducción y cualquier otra información requerida.
  • Comunicación con el Despacho: En el caso de conductores comerciales, mantener una comunicación efectiva con el despacho para coordinar entregas y cambios en las rutas.
  • Manejo de Documentación: Completar y mantener la documentación relacionada con las entregas, incluyendo facturas, recibos y registros aduaneros, si es necesario.
  • Seguridad en la Carga: Asegurarse de que la carga esté correctamente asegurada y distribuida para garantizar la seguridad durante el transporte.
  • Servicio al Cliente: En algunos casos, interactuar con clientes al realizar entregas, proporcionando un servicio cordial y resolviendo problemas si es necesario.
  • Cumplimiento de Horarios: Cumplir con los horarios de entrega y recogida establecidos, y notificar a la empresa sobre cualquier retraso o problema.
  • Seguridad Vial: Mantener altos estándares de seguridad vial y cumplir con todas las normativas de tránsito.
  • Uso Eficiente de Combustible: Adoptar prácticas de conducción que contribuyan a un uso eficiente del combustible y reduzcan la huella ambiental.

ESTAS Y MÁS VACANTES PUEDEN POSTULAR EN LA MISMA PAGINA WEB DE FAMOSA POSTULA AQUI

SI LES INTERESA TRABAJAR EN OTRAS EMPRESAS , PUEDEN VER ALGUNAS CONVOCATORIAS AQUI:

Related Posts

LA EMPRESA PETROLERA YPFB BUSCA NUEVOS TRABAJADORES

YPFB, siglas de Yacimientos Petrolíferos Fiscales Bolivianos, es la empresa estatal líder en la exploración, producción y comercialización de hidrocarburos…