Honda en la actualidad, es una compañía que realiza sus actividades en Japón, China, América del norte, Asia, Medio Oriente, Oceanía, Europa y África. En Perú, sus principales áreas de negocio son: Vehículos (la segunda empresa automotriz con más ingresos a nivel global), Motos (Líder mundial en la fabricación y venta en este sector) y Artículos de Potencia.
Analista de Administración de Personal
Requisitos:
- Graduado o licenciado en Administración, Ingeniería Industrial u otras carreras relacionadas.
- Experiencia mínima de 1 año en actividades similares.
- Nivel intermedio de inglés.
- Dominio avanzado de Microsoft Office.
Principales Funciones:
- Gestión del proceso de contratación de nuevos colaboradores.
- Seguimiento y manejo de renovaciones de contratos.
- Supervisión de la asistencia del personal.
- Controlar, actualizar el informe de novedades y hacer seguimiento al cálculo de la nómina.
- Administrar la base de datos del personal.
- Mantener actualizado y bajo control el presupuesto del área.
- Establecer y gestionar políticas y procedimientos apropiados para el cálculo y pago de salarios.
- Encabezar la respuesta ante auditorías internas y gubernamentales.
- Dirigir y llevar a cabo los procedimientos administrativos para la terminación laboral de empleados (desde el cálculo hasta la comunicación, negociación y cierre).
- Elaborar y aplicar el plan de compensación del personal según la valoración de puestos y rangos salariales.
- Atender las consultas de los clientes internos y otras solicitudes del área de Gestión del Desarrollo Humano.
Beneficios:
- Incorporación a la planilla con todos los beneficios establecidos por ley.
- Remuneración acorde al mercado.
- Cobertura del 100% en el sistema de salud (EPS).
- Tarjeta de alimentación.
Analista de Marketing
Requisitos:
- Graduado o licenciado en Mercadotecnia, Comunicación, Propaganda, Administración u otras carreras afines.
- Dominio experto de Microsoft Excel.
- Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).
- Experiencia en la ejecución de campañas y eventos.
Principales funciones:
- Idear e implementar campañas de publicidad y promoción a nivel nacional.
- Realizar los diversos eventos de la línea de negocio.
- Coordinar las distintas acciones de comunicación en prensa y relaciones públicas planificadas con los medios.
- Supervisar la distribución del material publicitario, folletos, etc.
Supervisor de Marketing de Motocicletas
Funciones:
- Analizar la tendencia del mercado de motocicletas y proponer estrategias de posicionamiento de los modelos.
- Elaborar y controlar los resultados de las campañas asegurando el logro del volumen de ventas y participación de mercado.
- Coordinar y proponer el desarrollo de estrategias de comunicación y relaciones públicas de todos los modelos y de la apertura de nuevos puntos de ventas.
- Traducir las estrategias de marketing en acciones de comunicación y campañas para asegurar el liderazgo de la marca.
- Manejar y optimizar el presupuesto del área.
- Desarrollar la estrategia de lanzamiento de los nuevos modelos asegurando el liderazgo.
- Planificar e implementar los principales eventos de la línea de negocio de motocicletas.
Requisitos:
- Titulado o Bachiller en Marketing, Publicidad, Ciencias de la Comunicación, Administración de Empresas u otras carreras afines.
- Inglés a nivel avanzado (indispensable).
- Conocimientos en Google Analytics.
- Experiencia en estrategias SEO y SEM.
- Competencias en publicidad online.
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